目的?分析某大型企业职工体检血脂异常及其相关影响因素，并评价医联体一体化构建模式的干预效果。方法?选 取 2019 年 1 月及 2020 年 12 月某大型企业（因保密原因不便透露单位名称）体检人员为研究对象进行回顾性分析，观察 2020 年体检人员血脂异常的检出率，根据问卷调查分析血脂异常的主要影响因素。同时，选取 2019 年 300 例检出血脂异 常人员为试验对象，按照随机数字表法分为对照组和干预组，各 150 例，对照组研究对象采用传统健康管理，干预组研究 对象按照医联体一体化模式进行干预，在 2019 年 1 月至 12 月对其进行干预追踪观察，比较两组研究对象健康行为依从情 况及血脂指标水平。结果?2020 年度体检人员中血脂正常 2 466 例（65.03%），血脂异常 1 326 例（34.97%）。血脂正 常与血脂异常体检者的性别、年龄、体质量指数（BMI）、吸烟史、饮酒史、运动锻炼习惯、饮食喜好、既往病史、高脂 血症家族病史及疾病认知情况比较，差异均有统计学意义（均P ＜0.05）。多因素 Logistic 回归分析显示，BMI、吸烟史、 饮酒史、喜食甜或煎炸、油腻食物、糖尿病或高血压病史、高脂血症家族病史以及疾病认知均为血脂异常的独立危险因素。 干预组研究对象干预后的膳食与运动依从评分均明显好于对照组，并且其干预后的总胆固醇（TC）与三酰甘油（TG）水 平均明显低于对照组（均P ＜0.05）。结论?该企业职工中血脂异常人员占比较高，危险因素多样化，针对血脂异常人员 开展医联体一体化模式干预方法可有效改善其健康行为依从程度及血脂水平。